一是提升政治能力。举办群团专兼职干部培训班，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的十九届六中全会精神和党的二十大精神作为群团干部教育培训的主要内容，提高群团干部的服务意识和履职能力。二是发挥“领头雁”作用。组织群团专兼职干部深入各景点景区宣传党的路线方针政策，重点是党的二十大召开后，及时组织群团干部用职工群众和青年员工听得懂、能领会的朴实朴素语言，把党的二十大精神宣传到旗下企业广大青年职工中，引导大家听党话、感党恩、跟党走，争做新时代最美云投旅游人。

一是大力开展职工素质提升工程。在旗下企业抓好职工创新创效活动，大力表彰创新创效成果和能手，着力激发职工创新活力。二是丰富职工培训方式。根据不同岗位、不同层次职工需求，开展师徒结对、岗位练兵、技能比赛等活动，推动云投旅游人才队伍建设。承办好省总工会、省文旅厅和云投集团联合主办的“建功十四五 奋进新征程”——“记住美丽乡愁、讲好云南故事、推动民族团结”全省导游（讲解员）服务技能大赛，展现好云投风采和提升云投集团作为云南首家世界500强企业的影响力和美誉度。有步骤地开展职工劳动技能竞赛，将技能竞赛在公司作为长效机制，逐步打造一批成效显著的活动品牌。三是组织广大青年员工主动走上“云旅大讲堂”，实施好云投旅游青年人才工程，今年确保1名群团干部成为预备党员、1名青年成为预备党员、10名青年成为业务能手。四是加大“职工之家” “职工书架” “职工活动室”阵地建设，以饮青山咖啡厅为依托，打造“红色书架”。

一是加强职代会建设，严格落实平等协商机制和集体合同制度，切实把《工会法》《安全生产法》赋予职工的权利落实到各个环节。二是在两大旅游集团拓展司务公开，突出公开重点、拓宽公开领域、创新公开形式，提高公开质效。三是开展“提升一项技能、补齐一项短板”活动，提高广大青年员工综合技能素养。四是围绕建团100周年为契机，结合公司实际与合作单位联合开展好富有云投旅游青年特色的系列纪念活动。

一是践行“一线工作法”，加大深入基层调研的深度，指导旗下企业做好困难职工档案动态管理，加强重点人员的帮扶，拓宽服务渠道。二是创新工作方式，组织开展好全民健身、健康讲座等活动，用心用情开展好职工健康体检、职工疗休养。三是以一线岗位为重点，创新开展好具有云投旅游特色的“冬送温暖” “夏送清凉” “生日送祝福” “节日送慰问” “平日送关爱”五送温暖活动。

一是创新活动载体。联合社区开展健步走、跑步以及各种球类和棋牌活动；在青年员工中组织开展“环保卫士” “交通疏导” “敬老爱幼”志愿活动，创建“守护云南旅游金字招牌志愿服务队”品牌；开展读书沙龙强化青年教育，搭建青年员工展示平台；组织拍摄具有青春气息的微视频宣传片，增强青年员工自主创新能力。二是在旗下企业团支部打造“青年文明号” “青年之家”，创建云投旅游青年组织的新品牌；开展“我为旗下企业青年员工办实事”活动，让旗下企业或托管企业感受云投旅游大家庭的温暖。